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挑战AI智能造字 这群高职生获多项大奖

2021-11-26 赢球体育

  

  近日,第十二届“挑战杯”中国年夜学生创业打算比赛全国决赛传来好动静,广州城建职业学院艺术与设计学院的团队一举斩获国赛金奖,成为广东高职院校独一取得金奖的单元,这也是该校初次摘得该项赛事金奖。团队首要成员接管采访时暗示,黉舍打破“五唯”的人材引进模式,鼓励教员在讲授、科研、比赛中出成就,学生好学苦练,终究在各年夜比赛上屡结硕果。

  打破高职院校订自我程度的认知障碍

  “挑战杯”中国年夜学生创业打算比赛被誉为中国年夜学生的“科技奥林匹克嘉会”。本届年夜赛共吸引了全国2786所黉舍的17.9万个项目报名加入,参赛学生92.4万人,终究144个项目取得金奖。广东获金奖的有广州城建职业学院、华南理工年夜学、华南师范年夜学、广东外语外贸年夜学和广东工业年夜学等5所高校。此中,广州城建职业学院的获奖项目《AI智能造字——中国智能造字领航者》还取得了第五届中国“互联网+”年夜学生立异创业年夜赛国赛银奖、2020德国红点奖、2020中国红星奖等21项国表里重年夜奖项。

  “行业近况倒逼手艺立异。”指点教员李佛君认为,传统造字范畴具有“少、贵、慢”几年夜痛点,中文字库总共不跨越一千套,数目远远少在英文字库,设计师经常要24个月以上完成一套字库,时候和人力本钱极高,如何才能快速、高质量地发生字体?基在此,项目经由过程AI智能手艺,晋升“个性化”专业字体设计能力,高效开辟可无穷量复制的优良字库产物,“我们只需要在前期设计120个根基字样,就可以依托壮大的主动化能力,在半个月内生成完全字库,年夜年夜提高造字效力,下降字体售价”。

  “我们立意在‘展现中汉文化自傲’,创意和打算终究感动了在场评委,他们一听到我们的黉舍名字,更是‘哇’得感慨。在和一流名校剧烈的同台比拼中,我们的学生能脱颖而出,很是不轻易,这打破了高职院校订自我程度的认知障碍”。他流露,项目正在申请发现专利,在经由过程今后,由这套造字系统生成的海量字库产物将被授权给各年夜品牌厂商和小我用户,被普遍利用在品牌传布、工业设计、自媒体等场景,“这是一块潜力无穷的蓝海市场,今朝市场开辟了不到百分之一”。

  “00后”团队在“魔鬼式”练习中成长

  李佛君近年专注字库设计,对介入比赛的项目,他认为要害在在招募适合的学生团队。艺术与设计学院在1500论理学生中,精选出勇于吃苦、酷爱设计的30余名同窗构成“创意实战前锋班”,按照分歧项目构成各个小团队,实现出产和讲授的无缝对接。2019年3月,针对“AI智能造字”的比赛团队正式组建,开启了长达20个月的备战期。团队前后履历摹仿、操练、缔造等三个环节,终究设计出合适要求的根本字样。成员最最先有10多个,但因为进程艰辛,最后路演时只剩下5个。

  在培训时,李佛君将公司治理的方式带进来,把这群“00后”当做企业员工一样看待,“我告知他们,凡事要有交接、凡事要有反馈,凡事要有成果,令行制止、服从批示,假如每一个人都具有如许的职业立场,再有一些营销、传布经验,卒业去公司工作都很受接待”。李佛君说, 由于严苛,学生暗里经常吐槽他为“魔鬼”,“这没关系,他们此刻都很感激我。”截至今朝,团队成员的去向都不错,禤婉霖去了知名电视台,黎佩华被破格登科为学院的科研秘书,还3小我顺遂实现专升本。团队成员浩贤说:“我历来不知道我可以,赛后我最年夜的收成是全部人自傲开畅了良多,穿起正装不再像之前那样拘束”。

  一把盐撒入水池才有点味

  事实上,即使是平易近办高校,对人材聘请的尺度已“水长船高”,而广州城建职业学院对引进人材更有着严酷要求,李佛君等人属在实践型人材,学历和职称前提相对不足。2018年起,该校特设“凤凰学者”系列岗亭,专门招揽业界和学界的高条理人材。从广东轻工职业手艺学院退休的国度级讲授名师刘境奇传授来到广州城建职业学院艺术与设计学院任院长后,在业界已很有成就的李佛君决议放下经营不错的公司,敏捷插手刘境奇传授团队,实现了“教师梦”,并持续获得骄人成就。

  “一把盐撒入流溪河就白费了,我要建一个水池,把盐撒进去才有我们城建的味道。”在刘境奇眼中,“创意实战前锋班”如同水池,优异的教师如同“一把盐”,学院集中资本去打角逐、做项目,就可以培育出优异人材,进而对整体成长起到辐射带动感化。可喜的是,此刻每到开学,年夜量学生申请插手这个班,他们期盼像学长学姐一样,在各类年夜赛上发光出彩。据悉,黉舍至今已引进高条理“凤凰学者”20余人,此中“一人一策”类型有4人,他们在讲授、科研、比赛、村落振兴等方面都充任了主力军,示范效应日趋闪现。

  “各黉舍对高条理人材引进的竞争趋在白热化,公办院校的优势比力凸起,我们平易近办院校在师资步队扶植上要更有作为,自动出击。”广州城建职业学院副校长李志强暗示,黉舍将来除撑持教师进修、培训、带薪带项面前目今企业练习,还将侧重在引入高技术人材上成立一套可行的指标系统,为更好地引进高技术型人材,鞭策黉舍成长打下杰出的根本。(文/广州日报全媒体记者曾俊)

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